Kingitus töötaja juubeliks 2026: Kuidas valida väärikat meenet ja säästa maksudelt?

Kas teadsite, et töötajad, kes saavad personaalset ja autentset tunnustust, on neli korda suurema tõenäosusega oma tööandjale lojaalsed? See tähendab, et õigesti valitud kingitus töötaja juubeliks ei ole pelk kuluartikkel, vaid kriitiline investeering meeskonna hoidmisesse. On täiesti mõistetav, kui tunnete muret 2026. aasta keeruliste maksureeglite ja kõrge erisoodustusmaksu ees. Keegi ei soovi, et ilus žest lõppeks ootamatult suure maksuarve või ideede puudusest tingitud tühja tundega.

Lubame, et pärast selle artikli lugemist on teil selge plaan, kuidas valida väärikas meene ja säästa samal ajal ettevõtte raha. Selgitame täpselt lahti 2026. aasta maksukohustused, sealhulgas 22/78 tulumaksumäära ja sotsiaalmaksu arvutamise nüansid, mis kaasnevad üle 21 euroste kingitustega. Lisaks saate inspiratsiooni kaasaegsetest trendidest ja praktilisi nõuandeid, kuidas sujuv tellimisprotsess koos professionaalse kujundusega säästab teie väärtuslikku aega. On aeg muuta tunnustamine professionaalseks, sujuvaks ja tulemuslikuks!

Miks on töötaja juubeli tähistamine ettevõttele strateegiliselt oluline?

Töötajate voolavus on tänapäeva ärimaailmas üks suurimaid varjatud kulusid. Kui kogenud spetsialist lahkub, kaotab ettevõte mitte ainult unikaalsed teadmised, vaid ka märkimisväärse summa uue inimese värbamiseks ja väljaõpetamiseks. Kuigi uute talentide leidmiseks on sellised professionaalsed platvormid nagu Alpha.jobs asendamatud, on pikaajaliste töötajate hoidmine siiski kõige kuluefektiivsem strateegia. Siinkohal astub mängu strateegiline tunnustamine. Läbimõeldud kingitus töötaja juubeliks ei ole lihtsalt viisakusavaldus, vaid võimas juhtimistööriist, mis kinnitab inimesele, et tema pikaajalist panust on märganud ja hinnatud. See on investeering, mis tasub end ära läbi suurenenud lojaalsuse ja meeskonna ühtsustunde.

Gallup ja Workhuman on oma uuringutes leidnud, et töötajad, kes kogevad autentset ja personaalset tunnustust, on neli korda tõenäolisemalt oma töökohal pühendunud. See on otsene seos motivatsiooni ja ettevõtte tulemuste vahel. Miks on töötaja juubeli tähistamine oluline? Sest see loob sügava emotsionaalse sideme, mida palganumber üksinda kunagi pakkuda ei suuda. Tugev tööandja bränd (Employer Branding) ei sünni loosungitest, vaid just nendest reaalsetest hetkedest, kus ettevõte näitab üles hoolivust ja väärtustab stabiilsust. SHRM-i andmetel võib kolleegidevaheline tunnustamine tõsta meeskonna sooritust koguni 14 protsenti, mis muudab juubeli tähistamise suurepäraseks võimaluseks tugevdada sisekultuuri.

Juubeli tähistamine kui osa ettevõtte kultuurist

Traditsioonid loovad meeskonnas turvatunnet ja järjepidevust. Olgu see 5, 10 või koguni 25 aasta staaž, iga verstapost väärib märkimist. Avalik tunnustamine kogu meeskonna ees tõstab sageli terve grupi moraali, kuid mõne introvertsema töötaja jaoks võib privaatne ja südamlik tänamine olla palju tähendusrikkam. Parim tulemus saavutatakse siis, kui kingituse valimisse kaasatakse ka kolleegid, kes tunnevad juubilari isiklikke eelistusi kõige paremini. See muudab kingituse üleandmise ühiseks saavutuseks, mis liidab inimesi ja tekitab ühtekuuluvustunnet.

Investeering vs kulu: kingituse pikaajaline mõju

Kvaliteetne ja kestev meene meenutab töötajale tema väärtust ja ühiseid töövõite veel aastaid pärast pidulikku sündmust. Rahulolev töötaja, kes kasutab igapäevaselt väärikat ärikingitust, on parim sise- ja välisandik, keda ükski tasuline reklaamikampaania ei asenda. Logotrade'i enam kui 16-aastane kogemus turul näitab, et kõige positiivsemat tagasisidet saavad just need lahendused, mis ühendavad funktsionaalsuse ja emotsiooni. Oleme näinud, kuidas õigesti valitud kingitus töötaja juubeliks muudab tavalise tööpäeva suursündmuseks, mis jääb meelde aastakümneteks. Vaadake meie tehtud töid siit, et leida inspiratsiooni oma meeskonna tunnustamiseks ja hoidmiseks.

Kingituste maksustamine 2026. aastal: Kuidas vältida ootamatuid kulusid?

Töötaja tunnustamine on väärtuslik, kuid raamatupidamislikult nõuab see täpsust. Iga ettevõtte poolt tehtud kingitus töötaja juubeliks liigitub Eesti seadusandluse silmis erisoodustuseks. See tähendab, et lisaks kingituse enda maksumusele peab tööandja arvestama ka maksukohustusega, mis koosneb tulumaksust ja sotsiaalmaksust. Kingituste maksustamine 2026. aastal toimub uuenenud tulumaksumäära alusel, kus tulumaks arvutatakse suhtega 22/78 kingituse netosummast. Sellele lisandub sotsiaalmaks määras 33 protsenti, mida arvutatakse kingituse väärtuse ja tulumaksu summalt.

Kõik töötajatele tehtud kingitused tuleb deklareerida TSD lisas 5. Oluline on mõista, et maksuvabastused, mis kehtivad reklaamkingitustele, ei laiene tavaliselt otse töötajatele suunatud juubelikinkidele. Kui kingitus on suunatud konkreetsele isikule tema tööstaaži või sünnipäeva tähistamiseks, on tegemist puhta erisoodustusega. See on kulu, mida tuleb planeerida teadlikult, et vältida eelarve ületamist ja maksuameti poolseid küsimusi.

Erisoodustus vs reklaamkingitus: kus jookseb piir?

Reklaamkingituse puhul on seaduses sätestatud maksuvaba piirmäär 21 eurot (ilma käibemaksuta), eeldusel, et tegemist on logo kandva meenega, mida jagatakse turunduslikul eesmärgil. Kingitus töötaja juubeliks ületab selle piiri peaaegu alati, kuna juubeli puhul soovitakse kinkida midagi väärikat ja püsivat. Praktikas tähendab see, et kui kingituse netoväärtus on 100 eurot, kujuneb ettevõtte tegelikuks kuluks 2026. aastal ligikaudu 170,51 eurot. See on oluline argument, miks valida kingitus, mis on oma hinda väärt ja kannab endas pikaajalist emotsionaalset väärtust.

Kuidas planeerida kingieelarvet koos maksudelt säästmisega?

Eelarve koostamisel lähtuge alati kogukulust ehk brutisummast. Soovitame vältida sularaha või universaalseid kinkekaarte, sest need on maksustamise seisukohalt samaväärsed palgatuluga, kuid kaotavad kingituse emotsionaalse mõju. Füüsiline meene, millele on lisatud ettevõtte sümboolika või personaalne graveering, on raamatupidamislikult selgelt eristatav ja põhjendatav kulu. Kui vajate abi sobiva lahenduse leidmisel, siis meie kujundusteenused aitavad muuta iga kingituse professionaalseks ja väärikaks tervikuks.

Dokumenteerige iga kingitus korrektselt. Raamatupidamise jaoks on vajalik arve ja üleandmise kinnitus, mis seostub konkreetse sündmusega. See tagab, et auditite või kontrollide korral on kulude tekkimise alus selge ja läbipaistev. Läbimõeldud maksustamine ei tähenda kingitusest loobumist, vaid nutikat planeerimist.

Parimad kingiideed staažikatele töötajatele: Praktilisus vs emotsionaalne väärtus

Õige valik nõuab tasakaalu leidmist igapäevase kasutusväärtuse ja sügavama tähenduse vahel. Kui kingitus töötaja juubeliks on kvaliteetne, saadab see selge sõnumi: me väärtustame sinu aega ja panust. Traditsioonilised valikud nagu käekellad või nahast aksessuaarid on ajatud klassikud, mis sümboliseerivad stabiilsust ja kestvust. Samas on 2026. aasta trendid liikumas üha enam heaolu ja jätkusuutlikkuse suunas. Kvaliteetne termosnõu või ergonoomiline seljakott ei ole lihtsalt esemed, vaid tööriistad mugavamaks eluks nii kontoris kui ka vabal ajal. Samuti on hinnatud praktilised ja stiilsed köögitarvikud, mida pakub Oalamea.ro, sobides suurepäraselt neile, kes naudivad kvaliteetaega kodus süüa valmistades. Koduse heaolu ja une kvaliteedi parandamiseks on aga luksuslik valik Revotica egyedi matrac vásárlás. Luksuslikud kirjutusvahendid püsivad jätkuvalt staatuse sümbolina, olles ideaalsed juhtivtöötajatele, kes hindavad klassikalist elegantsi.

Eesti disain ja käsitöö on tõusev trend, mis pakub erilist väärtust kohaliku kultuuri austajatele. Kohalike meistrite loodud puittooted või tekstiilid lisavad kingitusele soojust ja personaalsust, mida masstoodang pakkuda ei suuda. Oluline on meeles pidada, et väärikas meene ei pea olema vaid dekoratiivne riiulikaunistus. Parimad ärikingitused on need, mis leiavad reaalselt kasutust, tuletades ettevõtte hoolivust meelde igal hommikukohvi hetkel või nädalavahetuse väljasõidul. Tutvu meie tootevalikuga, et leida inspiratsiooni, mis kõnetab just teie meeskonda.

Kingitused vastavalt staažile: 5, 10 ja 20 aastat

Viis aastat ettevõttes on esimene oluline verstapost. Selleks puhuks sobivad suurepäraselt trendikad ja praktilised meened nagu kvaliteetsed pusa-tüüpi rõivad või nutikad tehnoloogiavidinad. Kümneaastane staaž märgib juba sügavamat pühendumust. Siin tasub eelistada vastupidavaid esemeid, näiteks nahast reisikotte või väärtuslikke reisielamusi – avastage E-Tours d.o.o. mugavad võimalused lennupiletite leidmiseks. Kui töötaja on ettevõttele pühendanud 20 või enam aastat, peab kingitus olema eksklusiivne. Mälestusväärne käekell või unikaalne disainelement on sellisel puhul väärikas tänuavaldus aastakümnete pikkuse lojaalsuse eest.

Kui plaanite tunnustada töötajat puhkusereisiga, siis mugava majutuse leidmiseks nii Horvaatias kui ka teistes sihtkohtades on usaldusväärne abiline hoteli.com.hr.

Kuidas valida kingitus, mis sobib töötaja isiksusega?

Isikupära arvestamine on eduka kingituse nurgakivi. Kas juubilar on kirglik matkaja, spordisõber, harrastuskokk või hoopis tehnoloogiafänn? Matkahuvilisele kingitud tipptasemel seljakott või kokandushuvilisele valitud disainnuga näitab, et tööandja tunneb ja austab oma inimest ka väljaspool töökohustusi. Loodusesõpradele ja jahihuvilistele mõeldud kvaliteetset varustust pakub näiteks Vse za Lov in Prosti Čas, kust leiab praktilisi kingiideid aktiivseks eluviisiks. Kuigi dekoratiivsed esemed võivad olla kaunid, eelistavad tänapäeva töötajad sageli praktilisust. Funktsionaalne kingitus töötaja juubeliks, mis sobitub tema elustiiliga, loob positiivse emotsiooni, mis kestab kauem kui sündmus ise. Valige lahendus, mis peegeldab teie ettevõtte väärtusi ja töötaja unikaalset panust.

Kuidas muuta juubelikink personaalseks ja meeldejäävaks?

Eseme muutmine püsivaks mälestuseks algab detailidest. Kui tavaline ärikingitus on lihtsalt toode, siis personaliseeritud kingitus töötaja juubeliks räägib loo tunnustusest ja ühisest teekonnast. See on hetk, kus kvaliteet kohtub individuaalsusega. Oluline on meeles pidada, et juubeli puhul ei ole eesmärk brändi agressiivne reklaam, vaid töötaja väärtustamine. Seetõttu soovitame logo ja pühenduse paigutamisel jääda diskreetseks. Väike, kuid maitsekas graveerimine kella tagakaanel või peen tikand kvaliteetsel rõivaesemel on palju mõjuvam kui suur ja silmatorkav trükk. Vähem on sel puhul alati rohkem.

Kui otsite midagi tõeliselt meeldejäävat, siis Trinity Creationsi käsitööna valminud personaliseeritud Lego raamid on suurepärane näide sellest, kuidas loovus ja personaalsus kohtuvad – lisainfo saamiseks klõpsake siia.

Terviklik lahendus tähendab ka läbimõeldud pakendit. Esmamulje tekib sekunditega, ammu enne kui sisu üldse nähtavale ilmub. Eritellimusel valminud kinkekarbid, mis ühtivad ettevõtte stiiliga, tõstavad meene väärtust saaja silmis märgatavalt. Meie kogemus näitab, et kingituste komplekteerimine, kus erinevad tooted moodustavad ühtse stiilse terviku, on üks parimaid viise näidata üles põhjalikkust ja hoolivust. See ei ole kulu, vaid strateegiline samm tugevama sisekultuuri suunas.

Personaliseerimise tehnikad ja nende eelised

Tehnoloogia valik sõltub materjalist ja soovitud lõpptulemusest. Lasergraveerimine metallile, klaasile või puidule on elegantne ja kulumiskindel lahendus, mis sobib ideaalselt väärikate kingituste puhul. Tekstiili puhul on tikand alati eelistatud valik, kuna see lisab tootele tekstuuri ja luksuslikku tunnetust. Siiditrükk on küll efektiivne suurte partiide puhul, kuid juubeli tähistamiseks soovitame tehnikaid, mis peavad ajale vastu aastakümneid. Täpsemad nõuanded sobiva tehnika valimiseks leiate meie teenuste lehelt.

Kingituse üleandmine ja kaardid

Kingitus on vaid pool võidust. Üleandmise tseremoonia ja sellega kaasnev tähelepanu on see, mis tegelikult meelde jääb. Digiajastul on käsitsi kirjutatud tänukaart muutunud haruldaseks ja seeläbi ülihinnaliseks žestiks. See näitab, et juhtkond on võtnud aega, et mõelda konkreetse inimese panusele. Kaasake meeskond, pidage lühike ja südamlik kõne ning rõhutage ühiseid saavutusi. Sellised hetked vähendavad töötajate voolavust ja loovad emotsionaalse sideme, mida on raske murda. Vaata meie tehtud tööde portfooliot, et näha, kuidas oleme aidanud teistel ettevõtetel neid hetki luua.

Kas soovite, et teie järgmine juubelikink oleks tõeliselt eriline ja professionaalselt teostatud? Võtke meiega ühendust ja loome koos täiusliku kujunduse!

Terviklahendused Logotrade’ilt: Teie partner väärikate kingituste loomisel

Juubeli tähistamine on vastutusrikas sündmus, kus iga detail peab peegeldama ettevõtte professionaalsust ja hoolivust. Logotrade pakub enam kui 16-aastast kogemust nii Eesti kui ka rahvusvahelisel reklaamkingituste turul, olles usaldusväärne partner sadadele edukatele organisatsioonidele. Meie roll ei piirdu vaid toodete vahendamisega. Pakume strateegilist nõustamist, et teie valitud kingitus töötaja juubeliks vastaks täpselt sündmuse tähtsusele, ettevõtte väärtustele ja eelarvele. Ühendame maailma juhtivate tootjate kvaliteedi kohalike disainerite loovusega, pakkudes terviklahendusi, mis säästavad teie aega ja energiat.

Kvaliteetsed trüki- ja kujundusteenused ühest kohast tagavad, et lõpptulemus on esmaklassiline ja ühtne. Te ei pea muretsema tehniliste nüansside, failivormingute või trükitehnoloogiate sobivuse pärast. Meie meeskond kontrollib iga kujundust ja soovitab parimat lahendust, olgu selleks peen lasergraveerimine, luksuslik tikand või vastupidav siiditrükk. See on kindlustunne, mida pakub vaid pikaajalise kogemusega turuliider, kes tunneb materjalide ja tehnoloogiate käitumist läbi ja lõhki.

Miks usaldada oma töötajate kingitused meile?

• Personaalsed kliendihaldurid: Meie eksperdid ei ole lihtsalt tellimuste vastuvõtjad, vaid strateegilised partnerid, kes aitavad teil navigeerida laia tootevaliku ja keeruliste maksureeglite vahel, tagades parima tulemuse.
• Kiire tarne ja kvaliteedi garantii: Omame kontrolli kogu tarneahela ja trükiprotsessi üle. See võimaldab meil pakkuda täpseid tähtaegu ja garanteerida, et iga meene vastab kõrgeimatele standarditele.
• Võimalus tellida näidiseid: Teame, et väärika kingituse valimisel on oluline veenduda selle kvaliteedis oma käega katsudes. Pakume võimalust tutvuda näidistega enne lõpliku otsuse tegemist, et vältida igasuguseid üllatusi.

Alusta juubeli planeerimist juba täna

Eksklusiivne teostus ja personaalne lähenemine nõuavad aega ja süvenemist. Soovitame alustada planeerimisega varakult, et tagada soovitud toodete saadavus ja piisav aeg kvaliteetseteks kujundustöödeks. Võtke meiega ühendust ja küsi personaalset pakkumist, mis on koostatud just teie ettevõtte unikaalseid vajadusi ja töötaja panust silmas pidades. Täiendavaid nõuandeid ja inspiratsiooni väärikate kingituste valimiseks leiate ka meie blogist, kus jagame värskeid trende ja praktilisi juhiseid.

Ärge jätke olulist tunnustamist viimasele minutile. Õigesti valitud kingitus töötaja juubeliks on võimas sõnum, mis tugevdab meeskonda ja jääb meelde aastakümneteks. Oleme siin, et aidata teil see sõnum väärikalt, professionaalselt ja sujuvalt vormistada. Teie töötajad on väärt parimat teostust, ja meie meeskond on valmis seda pakkuma.

MUUTKE TÖÖTAJA TUNNUSTAMINE ETTEVÕTTE EDUSTRATEEGIAKS

Töötaja juubeli tähistamine on palju enam kui lihtsalt üks sündmus kalendris. See on teie võimalus näidata, et hindate stabiilsust ja pikaajalist pühendumust. Oleme selles artiklis selgitanud, kuidas õigesti valitud kingitus töötaja juubeliks koos korrektse maksustamisega loob väärtust nii saajale kui ka ettevõttele. 2026. aasta maksureeglitega arvestamine ja personaalne lähenemine tagavad, et teie tänuavaldus on siiras ning professionaalne. Läbimõeldud meene vähendab töötajate voolavust ja tõstab märgatavalt meeskonna ühtsustunnet.

Logotrade on teie kindel partner selles protsessis. Meie enam kui 16 aastat kogemust ja üle 10 000 rahuloleva kliendi on kindel tõestus meie pühendumusest tippkvaliteedile. Oleme uhkusega Eesti Kaubandus-Tööstuskoja liige, mis kinnitab meie usaldusväärsust ja stabiilsust turul. Ärge jätke olulisi hetki juhuse hooleks, vaid usaldage eksperte, kes aitavad teie brändil särada ja töötajatel end väärtustatuna tunda.

Vali väärikas juubelikink Logotrade’i e-poest ja loo mälestusi, mis kestavad aastaid. On aeg muuta iga tööjuubel meeldejäävaks suursündmuseks!

Korduma kippuvad küsimused töötaja juubelikinkide kohta

Kas töötaja juubelikink on maksuvaba?

Töötaja juubelikink ei ole seaduse silmis maksuvaba ja see liigitub tulumaksuseaduse kohaselt erisoodustuseks. Kuigi reklaamkingitustele kehtib 21 euro suurune maksuvabastus, siis konkreetsele töötajale tema tähtpäeva puhul tehtud kingitus toob kaasa täieliku maksukohustuse. See tähendab, et tööandja peab kingituse väärtuselt tasuma nii tulu- kui ka sotsiaalmaksu. Oluline on see kulu eelarvesse varakult planeerida, et vältida ootamatuid üllatusi raamatupidamises ja maksuarvestuses.

Mis on maksimaalne summa, mida võib töötajale maksuvabalt kinkida?

Eestis puudub seadusega sätestatud maksuvaba piirmäär töötajatele tehtavate kingituste jaoks. Erinevalt koostööpartneritest, kellele võib teha kuni 21 euro väärtuses maksuvabu reklaamkingitusi, loetakse iga töötajale antud hüve palgatuluga sarnaseks ja see kuulub maksustamisele. Seega kuulub iga kingitus töötaja juubeliks täies mahus deklareerimisele erisoodustusena. See reegel kehtib sõltumata kingituse rahalisest väärtusest või sellest, kas esemel on ettevõtte logo või mitte.

Kas kinkekaart on parem kui ese?

Füüsiline ese on juubeli puhul peaaegu alati parem valik kui anonüümne kinkekaart. Maksustamise seisukohalt koheldakse neid võrdselt, kuid meene pakub pikaajalist emotsionaalset väärtust ja tugevdab töötaja sidet ettevõttega. Kinkekaart ununeb kiiresti ja seda tõlgendatakse sageli kui tavalist lisatasu, mitte kui personaalset tunnustust. Kvaliteetne ärikingitus koos väärika graveeringuga jääb aga aastateks meenutama konkreetset saavutust ja tööandja siirast hoolivust.

Kuidas deklareerida töötajale tehtud kingitust TSD-l?

Kingitus tuleb deklareerida väljamaksele järgneva kuu 10. kuupäevaks deklaratsiooni TSD lisas 5. Deklareerimisel märgitakse kingituse netosumma ehk hind ilma käibemaksuta ning süsteem arvutab selle põhjal automaatselt juurde tulumaksu ja sotsiaalmaksukulu. On kriitiliselt oluline hoida alles kõik ostudokumendid ja arved, et maksuaudiitoril oleks võimalik kulu tekkimise alust ja kingituse saajat selgelt kontrollida. Korrektne deklareerimine tagab ettevõttele rahu ja läbipaistva raamatupidamise.

Millised on 2026. aasta tulumaksumäärad kingitustele?

Alates 2026. aastast on tulumaksumäär kingitustele ja erisoodustustele 22/78 väljamakstud netosummalt. See tähendab, et tulumaks moodustab ligikaudu 28,2 protsenti kingituse väärtusest. Lisaks tuleb tasuda sotsiaalmaks määras 33 protsenti, mida arvutatakse kingituse hinna ja tulumaksu summalt. Need määrad on fikseeritud ja kehtivad kõikidele juriidilistele isikutele, kes teevad oma töötajatele rahaliselt hinnatavaid kingitusi või muid soodustusi.

Kas logo lisamine tootele muudab selle reklaamkingituseks?

Logo lisamine ei muuda töötajale antud eset automaatselt maksuvabaks reklaamkingituseks. Reklaamkingituse definitsioon eeldab, et eset jagatakse turunduslikel eesmärkidel laiale ringile, mitte suunatult oma meeskonnaliikmele. Kui kingitus töötaja juubeliks kannab ettevõtte sümboolikat, on see maksuameti silmis endiselt erisoodustus. Logo on aga väga oluline brändi ühtsustunde loomiseks, muutes kingituse väärikaks esindusmeeneks, mis esindab ettevõtte kultuuri ja väärtusi väärikalt ka väljaspool kontoriseinu.

Mida kinkida töötajale, kellel on juba kõik olemas?

Sellisel puhul tasub fookus suunata unikaalsusele, disainile või personaalsele tähendusele. Valige tipptasemel Eesti disaini või eritellimusel valminud aksessuaare, millel on sümboolne väärtus. Kvaliteetne ja diskreetse graveeringuga käekell või luksuslik kirjutusvahend on alati väärikas valik. Samuti on populaarsed terviklikud kinkekomplektid, mis ühendavad praktilisuse ja eksklusiivsuse, pakkudes saajale elamust ja emotsiooni, mida poest tavapäraselt osta ei saa.

Kuidas arvutada kingituse kogukulu koos maksudega?

Kingituse kogukulu arvutamiseks tuleb netosummale liita tulumaks ja sotsiaalmaks. Kui kingituse hind on 100 eurot, siis tulumaks on 28,21 eurot ja sotsiaalmaks arvutatakse summalt 128,21 eurot, mis teeb 42,31 eurot. Kokku on ettevõtte kulu ligikaudu 170,51 eurot. Selline arvutuskäik aitab eelarvet täpselt planeerida ja vältida olukorda, kus kingituse tegelik maksumus ületab prognoositud piire peaaegu kahekordselt.